Die Zahlung von Löhnen und Gehältern fällt häufig mit der Zahlung von Mieten, Rechnungen für Versorgungsleistungen, Betreiberdiensten oder Hypotheken und anderen Krediten zusammen. Aber jetzt gibt es eine Lösung, und die finden Sie in der Sodexo-Cafeteria. „Wir haben die Cafeteria um den PalmApp-Service erweitert, der es den Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihres Lohns für die geleisteten Tage zu einem beliebigen Zeitpunkt im Monat zu beziehen“, sagt Jan Michelfeit von Sodexo Benefity, der das Cafeteria-System für Hunderte von Unternehmen in der Tschechischen Republik betreibt.
Ältere Generationen erinnern sich noch daran, dass der Lohn früher in zwei Teile aufgeteilt war und man einen Vorschuss und eine Aufstockung erhielt. Die PalmApp ermöglicht im Grunde dasselbe – nämlich einen Teil des Gehalts früher und so oft wie nötig pro Monat abzuheben. Wenn das Unternehmen beispielsweise am 15. des Monats Zahltag hat, der Arbeitnehmer aber am 5. des Monats unerwartete Ausgaben tätigen muss, kann er einfach einen anteiligen Teil des Gehalts im Voraus abheben, indem er es auf sein Girokonto überweist.
„Viele Menschen nehmen in solchen Situationen immer wieder Kleinstkredite oder Überziehungskredite in Anspruch. Beide Finanzprodukte sind jedoch zinstragend, so dass Sie am Ende mehr zurückzahlen müssen als Sie geliehen haben. Beim PalmApp-System handelt es sich jedoch nicht um ein Darlehen, sondern der Arbeitnehmer erhält einfach das Geld, das er bereits verdient hat. erklärt Petr Ladžov von PalmApp und fügt hinzu: „Da es sich um Geld handelt, das ihm gehört, gibt es keinen Grund für Zinsen. Am Zahltag überweist das Unternehmen dann den Restbetrag auf sein Konto.“
Der Arbeitgeber legt fest, welcher Prozentsatz Ihres Gehalts im Voraus abgehoben werden kann. Diese Regelung verhindert, dass dem Arbeitnehmer vor Monatsende das Geld ausgeht und er nichts mehr hat. PalmApp empfiehlt daher, höchstens 70 Prozent der im Monat gearbeiteten Löhne freizugeben. Das Geld kann jeden Monat, sogar mehrmals, oder nur plötzlich, z. B. einmal im Jahr, für unerwartete Ausgaben wie Autoreparaturen oder die Notwendigkeit, sofort Ersatz für eine kaputte Waschmaschine zu kaufen, abgerufen werden.
„Wir sehen diesen Service als einen wirklich wichtigen Vorteil, den Unternehmen nutzen können, um ihre Mitarbeiter in einer Zeit zu unterstützen, in der ihre Ausgaben – insbesondere die Wohnkosten – erheblich steigen“, erinnert sich Jan Michelfeit. Er ist der Meinung, dass dieser Service, der „vielen Menschen ein Dorn im Auge ist“, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen stärken und ihre Loyalität erhöhen kann.
Foto: Sodexo
Weitere Informationen unter www.sodexo.cz
Über Sodexo-Vorteile
Sodexo ist der größte Anbieter von Sozialleistungen auf dem tschechischen Markt. Seit 1992 bietet das Unternehmen Unternehmen und Institutionen in der Tschechischen Republik Vergünstigungen für Mitarbeiter, Incentive-Programme und Lösungen für die öffentliche Verwaltung an, sei es in Form von elektronischen Karten und Gutscheinen für Mahlzeiten und Freizeit, Geschenkgutscheinen oder dem Vergünstigungsmanagementsystem Cafeteria. Die Leistungen von Sodexo werden von 700.000 Mitarbeitern in Anspruch genommen, und das größte Leistungsnetzwerk hat mehr als 70.000 Partner, bei denen die Leistungen eingelöst werden können.
Über PalmApp
PalmApp ist ein Fintech-Start-up-Unternehmen im Bereich Earned Wage Access (EWA) – der Auszahlung von Löhnen für bereits geleistete Arbeitsstunden. Das Ziel des Unternehmens ist es, den Arbeitnehmern Zugang zu ihrem Lohn zu verschaffen, wann immer sie ihn benötigen, ohne dass sie auf ihre Auszahlung warten müssen. PalmApp wurde Ende 2021 durch das Seed-Starter-Programm der Česká spořitelna unterstützt. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in der Tschechischen Republik und der Slowakei an.
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